Nous sommes ravis d’annoncer la promotion de Nathalie Szkup et Elodie Lapaque aux titres de “Performance Manager” et “Excellence Manager” !
Comme l’agence grandit, il devient essentiel de renforcer le management et nous sommes très heureux de pouvoir le faire au travers de promotions internes qui valorisent nos talents.
En effet, au cours des dernières années, Elodie et Nathalie se sont révélées être des atouts inestimables et nous sommes très fiers de les compter au sein de notre équipe. Depuis leur arrivée au sein de Bright, elles ont massivement contribué au succès de plus de 30 marques dans des domaines aussi divers que l’e-commerce, le divertissement, le secteur bancaire, l’immobilier, l’éducation, ou encore le secteur des assurances.
L’excellence est clé chez Bright. Nous pensons que pour fournir un service de qualité, il faut une formation appropriée et continue qui tient compte de la séniorité de chacun. De par sa maîtrise technique et stratégique et ses connaissances du métier, Elodie, dans son nouveau rôle d’Excellence Manager, sera responsable de la supervision de la gestion des clients et de la formation des collaborateurs, afin d’assurer des standards de très haut niveau.
“J’ai toujours partagé les valeurs de bright et je suis très heureuse de participer désormais à leur transmission au sein de l’équipe. Je considère que pour s’épanouir dans leur travail, nos collaborateurs doivent agir comme s’ils étaient à la tête de l’entreprise de nos clients en étant donc observateurs et critiques sur leur stratégie globale. C’est ce qui leur permettra de proposer une stratégie marketing cohérente et long-termiste.”
Elodie Lapaque – Excellence Manager
L’expertise technique et stratégique du métier et la formation continue sont deux points cruciaux de notre organisation mais ne sont pas suffisants pour garantir des performances et des services exemplaires. Nous pensons qu’une équipe soudée et complémentaire, valorisant les atouts et permettant à chacun de s’épanouir et d’être heureux dans son métier, est la meilleure manière de grandir ensemble. Nathalie en tant que Performance Manager sera responsable de ces aspects organisationnels. En effet, chez bright, l’encadrement des collaborateurs, que ce soit la gestion de leur emploi du temps, de leur charge de travail ou encore leur évolution professionnelle constituent des points tout aussi primordiaux.
“Il est extrêmement motivant de pouvoir se développer dans un écosystème où l’on se sent tous bien et où l’on partage les mêmes valeurs profondes. Je suis ravie de voir bright grandir et souhaite faire en sorte que l’agence conserve ses valeurs fondamentales, à savoir, l’esprit d’équipe et la synergie de groupe. Elles sont une vraie source de motivation pour moi.”
Nathalie Szkup – Performance Manager
Bright a la certitude qu’ Elodie et Nathalie continueront à exceller dans leur nouveau rôle tout en participant au développement d’un environnement de travail positif où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu. Nous sommes heureux de voir les membres de notre équipe évoluer.
Encore une fois, félicitations à elles !
