Notre credo

Les piliers qui donnent du sens à notre travail au quotidien.

1 — Visionnaires,
anticiper, contrôler, expliquer

Chez bright, nous demandons à nos experts d’agir comme s’ils étaient CEO des marques qu’ils font prospérer.
Que ce soit dans leur implication pour le projet, dans la proactivité, dans le choix des investissements qu’ils effectuent, dans la recherche de data appropriée avant de prendre chaque décision, dans l’analyse de chaque consigne reçue afin de prévenir des impacts collatéraux potentiels, dans l’importance accordée à chaque franc investi et dans la réactivité qui doit en découler, que ce soit pour éviter tout gaspillage ou pour ne rater aucune opportunité.

2 — Passionnés,
explorer à l’infini et trouver l’élément qui fait la différence.

La science des données permet de maitriser le cadre des explorations et des tests.
Notre marché est compétitif et sous tension, rechercher les bonnes stratégies, les tactiques capables de faire la différence, nous permet de développer à la fois notre créativité et de combler notre soif d’apprendre.

3 — Positifs,
Cracker tous les enjeux, sans jamais abandonner.

C’est simple, nous aimons ce que nous faisons. Des réunions de stratégie passionnées aux moments de génie, en passant par les soirées tardives de travail acharné, les défis les plus difficiles n’ont aucune chance.

4 — Esprit d’équipe,
que des As, pas d’Alphas

Nous avons peu d’ego et privilégions la collaboration. Que ce soit avec nos coéquipiers ou nos clients et leurs partenaires, travailler étroitement et sereinement ensemble est essentiel pour garantir le succès final de nos actions. Nous ne voulons pas être un full-services agency, le partage et la collaboration est donc dans notre ADN.

5 — Formateurs,
Former la nouvelle génération sur un nouveau métier: le data-marketing

Nous animons notre propre académie afin de former de jeunes talents à nos méthodes data et marketing, cela nous permet de continuer à grandir et à faire grandir un métier devenu pointu.