La culture du Business Hacking
Qui sommes nous ?
25 collaborateurs de différentes cultures, passionnés et réunis par le marketing, les médias digitaux et les mathématiques.
Notre histoire
Nous ne sommes pas nés agence,
Nous le sommes devenus par l’évolution naturelle de notre métier. Experts en acquisition clients par la gestion de campagnes média à la performance, nos premiers pas ont été exclusivement dédiés aux start-ups pour lesquelles nous sommes parties prenantes. Leur croissance et leur succès furent notre révélation.
Notre credo
Les piliers qui donnent du sens à notre travail au quotidien.
1 — Visionnaires,
anticiper, contrôler, expliquer
Chez bright, nous demandons à nos experts d’agir comme s’ils étaient CEO des marques qu’ils font prospérer.
Que ce soit dans leur implication pour le projet, dans la proactivité, dans le choix des investissements qu’ils effectuent, dans la recherche de data appropriée avant de prendre chaque décision, dans l’analyse de chaque consigne reçue afin de prévenir des impacts collatéraux potentiels, dans l’importance accordée à chaque franc investi et dans la réactivité qui doit en découler, que ce soit pour éviter tout gaspillage ou pour ne rater aucune opportunité.
2 — Passionnés,
explorer à l’infini et trouver l’élément qui fait la différence.
La science des données permet de maitriser le cadre des explorations et des tests.
Notre marché est compétitif et sous tension, rechercher les bonnes stratégies, les tactiques capables de faire la différence, nous permet de développer à la fois notre créativité et de combler notre soif d’apprendre.
3 — Positifs,
Cracker tous les enjeux, sans jamais abandonner.
C’est simple, nous aimons ce que nous faisons. Des réunions de stratégie passionnées aux moments de génie, en passant par les soirées tardives de travail acharné, les défis les plus difficiles n’ont aucune chance.
