La culture du Business Hacking
au service du marketing digital.

Qui sommes nous ?

25 collaborateurs de différentes cultures, passionnés et réunis par le marketing, les médias digitaux et les mathématiques.

Notre histoire

Nous ne sommes pas nés agence,

Nous le sommes devenus par l’évolution naturelle de notre métier. Experts en acquisition clients par la gestion de campagnes média à la performance, nos premiers pas ont été exclusivement dédiés aux start-ups pour lesquelles nous sommes parties prenantes. Leur croissance et leur succès furent notre révélation.
Lire notre manifeste
Notre credo

Les piliers qui donnent du sens à notre travail au quotidien.

1 — Visionnaires,
anticiper, contrôler, expliquer

Chez bright, nous demandons à nos experts d’agir comme s’ils étaient CEO des marques qu’ils font prospérer.
Que ce soit dans leur implication pour le projet, dans la proactivité, dans le choix des investissements qu’ils effectuent, dans la recherche de data appropriée avant de prendre chaque décision, dans l’analyse de chaque consigne reçue afin de prévenir des impacts collatéraux potentiels, dans l’importance accordée à chaque franc investi et dans la réactivité qui doit en découler, que ce soit pour éviter tout gaspillage ou pour ne rater aucune opportunité.

2 — Passionnés,
explorer à l’infini et trouver l’élément qui fait la différence.

La science des données permet de maitriser le cadre des explorations et des tests.
Notre marché est compétitif et sous tension, rechercher les bonnes stratégies, les tactiques capables de faire la différence, nous permet de développer à la fois notre créativité et de combler notre soif d’apprendre.

3 — Positifs,
Cracker tous les enjeux, sans jamais abandonner.

C’est simple, nous aimons ce que nous faisons. Des réunions de stratégie passionnées aux moments de génie, en passant par les soirées tardives de travail acharné, les défis les plus difficiles n’ont aucune chance.

4 — Esprit d’équipe,
que des As, pas d’Alphas

Nous avons peu d’ego et privilégions la collaboration. Que ce soit avec nos coéquipiers ou nos clients et leurs partenaires, travailler étroitement et sereinement ensemble est essentiel pour garantir le succès final de nos actions. Nous ne voulons pas être un full-services agency, le partage et la collaboration est donc dans notre ADN.

5 — Formateurs,
Former la nouvelle génération sur un nouveau métier: le data-marketing

Nous animons notre propre académie afin de former de jeunes talents à nos méthodes data et marketing, cela nous permet de continuer à grandir et à faire grandir un métier devenu pointu.
Leadership

La direction de l’agence bright est assurée par Steve Savioz, Damien Fournier & Vincent Prou.

L’histoire commune de Steve et Damien a débuté il y a plus de 15 ans et fut remplie de succès marquants pendant près de 10 ans au sein de l’agence Virtua. Engagés sur des chemins différents, ils en ont profité pour étendre leurs expériences respectives et développer des compétences complémentaires pendant 5 ans, pour enfin se retrouver en 2021 au sein de bright.
En 2022, Vincent Prou, animé d’une volonté commune d’exceller, de développer et d’optimiser des stratégies de croissance de pointe, rejoint l’équipe de direction.
En 2023, afin de renforcer le management des équipes, Elodie Lapaque est nommée Excellence Manage et Nathalie Szkup, Performance Manager.
Elodie Lapaque
Elodie Lapaque

Excellence Manager

Nathalie Szkup

Performance Manager

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